上海e乐彩有限公司
人事招聘

         一、招聘背景
        上海e乐彩股份有限公司(以下简称“公司”)创建于1979年9月,其前身上海市工商界爱国建设公司,是以刘靖基等为代表的上海市原工商业者和部分境外人士共同集资创办的企业。公司于1992年9月改制为股份制企业后,在上海证券交易所挂牌上市。
        公司自成立以来,一直得到社会各界的关心与支持。当前,公司正处在发展振兴的重要阶段,目标是成为一家以金融业为主体、专注于提供财富管理和资产管理综合服务的成长性上市公司。
        事业凝聚人才,人才成就事业。公司诚邀优秀金融专业人才加盟,共同推动事业发展。遵循公开选聘、公平竞争、择优录取的原则,公司公开招聘8人,其中集团公司经营管理总部副总经理1名、合规与风险管理总部副总经理1名,上海爱建融资租赁有限公司副总经理1名,集团公司战略与投资总部投资管理主管1名、经营管理总部金融企业经营管理主管1名、人力资源总部招聘培训管理主管1名、行政管理总部信息技术管理主管1名、文档管理1名。
        二、基本任职资格
        (一)拥护党的路线、方针、政策,职业操守良好,无不良记录;
        (二)事业心和责任感强,具有较强的组织协调、分析判断、语言表达与文字工作能力,合规意识、团队意识强,勇于承受压力与接受挑战,工作认真、负责、投入;
        (三)身体健康。
        以上为基本任职资格,岗位任职资格请见岗位职责及岗位任职资格部分。
        有专业特长或工作实绩优异者,基本任职资格、岗位任职资格条件可适当放宽。
        上述应聘人员中,如有适合公司其他职位任职人员,公司将在征求个人意见基础上,根据工作需要另行安排。
        三、岗位职责及岗位任职资格
        (一)集团公司经营管理总部副总经理1名
        1、主要职责
        协助部门总经理对部门进行管理,按照分工负责部门相关工作,参与子公司业务经营计划的管理与审核;参与对子公司经营活动的管理(对外投资除外),包括重大业务决策、业务协同与合作、经营目标与计划执行过程中的具体协调工作等;参与对子公司董监事的管理和服务;协助对子公司经营情况及绩效进行评价等,完成部门总经理交办的其他工作。
        2、岗位任职资格
        (1)大学本科及以上文化程度,经济、金融等相关专业背景;
        (2)10年以上工作经验,3年以上金融企业相关岗位任职经历,经营管理经验丰富;
        (3)年龄一般45周岁以下。
        (二)集团公司合规与风险管理总部副总经理1名
        1、主要职责
        协助部门总经理对部门进行管理,按照分工负责部门相关工作,参与公司合规与风险管理制度及其体系建设,参与公司内控工作,开展重大业务的合规审核和风险防控,完成部门总经理交办的其他工作。
        2、岗位任职资格
        (1)硕士研究生以上文化程度,金融、财会或法律等相关专业背景,具有金融、财务或法律等专业相关资格证书;
        (2)10年以上工作经验,5年以上企业风险管理或法律相关岗位任职经历,熟悉金融、投资企业及上市公司等相关法律法规及风险管理;
        (3)年龄一般45周岁以下。
        (三)上海爱建融资租赁有限公司副总经理1名
        1、主要职责
        协助总经理负责公司经营管理工作,根据股份公司战略定位与业务发展规划,组织开展专业化的租赁服务业务,提高经济效益,确保资产保值增值,完成总经理交办的其他工作。
        2、岗位任职资格
        (1)大学本科及以上文化程度,经济、财务、金融等相关专业背景;
        (2)5年以上融资租赁或金融行业相关工作经验,3年以上融资租赁、金融企业相当岗位任职经历,熟悉投融资分析、风险评估和相关业务流程,了解相关的法律和政策,具备多个成功项目的投融资业绩;
        (3)有银行或其他金融机构、信托、租赁行业的中后台从业经历,擅长直接或间接融资业务,熟悉银行信贷流程,有租后(贷后)管理及不良资产处置工作经验者优先;
        (4)年龄一般45周岁以下。
        (四)集团公司战略与投资总部投资管理主管1名
        1、主要职责
        (1)制定资本规划与投资计划,包括拟定公司资本配置规划;拟定股份公司年度投资计划;协助部门总经理审核子公司年度投资计划及计划调整。
        (2)负责子公司新设,包括收集并掌握行业信息,开展公司新设的前期研究与可行性论证,撰写完整的可行性研究报告;负责商业谈判、协议签署、工商注册、组织架构设计等具体事宜。
        (3)负责子公司增减资、合并分立、解散清算等,包括负责市场、行业、子公司的调研;负责方案的研究与可行性报告的起草;负责方案的具体操作与实施,包括商业谈判、沟通协调、价值评估、中介聘请、工商事务等。
        (4)负责公司对外股权投资和短期投资,包括收集投资项目信息收集、市场调研、尽职调查、可行性研究与论证;对投资项目进行价值评估、参与商业谈判;负责股权登记、公证、过户等具体操作事宜;负责资本市场、金融产品的研究与分析;负责股份公司短期投资,实现资金保值增值。
        (5)负责对参股企业的管理,包括负责参股企业的日常联络和资料收集;代表股份公司参与重大事项的决策;分析投资企业经营情况和盈利能力;对投资企业进行价值评估,并负责投资项目的退出。
        (6)做好部门负责人交办的其他任务。
        2、岗位任职资格
        (1)具有硕士及以上文化程度,经济、金融、会计、管理等相关专业背景;
        (2)具有管理咨询、会计财务、经济金融等方面的专业知识,获得中级技术职称或CFA、CPA等资格证书;
        (3)具有5年以上金融行业投资管理等相关从业经验,熟悉投资项目的运作流程与要求;
        (4)年龄一般40周岁以下。
        (五)集团公司经营管理总部金融企业经营管理主管1名
       1、主要职责
        (1)负责子公司经营计划管理,包括对所管子公司年度经营计划、目标进行管理与审核;对所管子公司经营绩效进行分析与评价。
        (2)负责子公司重大业务经营事项的管理,包括对所管子公司重大业务经营事项进行审核;对所管子公司重大业务经营事项的重点经营环节进行检查;对所管子公司重大业务经营事项进行跟踪管理;研究和审核所管子公司重大经营性资产的购置和处置事项;参与、配合对所管子公司资产配置与计提核销等事项的审核工作。
        (3)负责子公司资产业务重整,包括研究和审核所管子公司重大资产重组、整合方案;研究所管子公司的业务发展、调整与整合方案,提供分析意见。
        (4)负责子公司经营业务制度化管理,包括对所管子公司经营业务拟订日常管理相关制度,并实施管理;负责指导和审核所管子公司制订的下属投资企业经营业务管理办法。
        (5)负责对本部门有关子公司的经营情况信息的收集工作提供支持。
        (6)负责跟踪、督促所管子公司落实公司内部检查中发现的经营业务事项的整改。
        (7)完成部门负责人交办的其他工作。
       2、岗位任职资格
        (1)大学本科及以上文化程度,经济、金融等相关专业背景;
        (2)5年以上工作经验,3年以上金融企业相关岗位任职经历,经营管理经验丰富;
        (3)年龄一般40周岁以下,具有CPA证书者优先。
        (六)集团公司人力资源总部招聘培训管理主管1名
       1、主要职责
        (1)负责招聘、培训、劳动关系等相关制度的拟订、修订工作。
        (2)负责招聘管理工作,包括招聘需求的收集、分析,制定并执行年度招聘计划;招聘信息的撰写、发布、维护与更新;招聘网站及报刊等招聘渠道的维护管理;初试(面试)、复试的组织工作,做好应聘资料管理;招聘费用的申请、控制与报销;实习生的招聘。
        (3)负责培训管理工作,包括培训需求调研分析,编制年度培训计划,经公司批准后组织实施;安排好上级主管部门要求参加的各项培训工作;做好专业技术人员的继续教育工作及员工职称评定申报管理;培训资料、课件资料库的管理,向相关人员提供培训信息和协助。
        (4)负责员工入职、离职及劳动关系管理工作,包括对拟录用人员进行背景调查(阅档、访谈),安排拟录用人员的入职体检及学历学位鉴定工作;办理员工录用、退工、安置等手续;员工劳动合同的签订、续订、终止、解除等及合同档案管理;实习生实习协议的签订、续订、终止、解除以及实习生的日常管理;办理人才引进、上海市居住证、公司集体户口等手续;受理员工投诉,协调员工与公司劳动争议与劳动纠纷事宜;组织员工体检。
        (5)负责出国(境)管理工作,包括公司系统员工因公出国(境)材料的申报以及护照签证管理工作;公司系统特定人员因私出境的各类报审、信息报备,以及因私护照、通行证的管理工作。
        (6)负责公司管理的干部的休假申报。
        (7)完成部门负责人交办的其他工作。
       2、岗位任职资格
        (1)大学本科及以上文化程度,人力资源管理、行政管理、金融等相关专业背景;
        (2)5年以上工作经验,3年以上金融企业相关岗位任职经历,熟悉国家相关劳动法规和政策,熟悉企业管理,熟悉人力资源管理体系及人事实务操作流程及规范,掌握eHR操作技巧及办公软件;
        (3)中共党员;
        (4)年龄一般40周岁以下,具有人力资源管理相关证书者优先。
        (七)集团公司行政管理总部信息技术管理主管1名
       1、主要职责
        (1)负责公司信息系统的规划、方案论证、系统设计、施工协调和组织工作。
        (2)负责制定落实公司信息系统的规划、实施、管理等各类规章制度。
        (3)负责公司OA系统、网站、邮箱系统等各类应用系统的开发设计、安装调试、应用维护、技术培训等日常管理工作。
        (4)负责公司各类硬件系统的安装维修及故障排除、数据备份、系统监控记录、漏洞的排查和修复,数据库、操作系统维护更新等日常维护工作,以及机房的巡检监测等工作。
        (5)负责公司网络系统故障诊断及排除、功能维护与升级更新、网络布局设计与优化、病毒防范与安全防护等日常维护工作。
        (6)负责公司信息系统软硬件及IT固定资产的招投标、采购、登记、盘点、维护、更新等及相关文档资料、软件使用授权等的收集、整理、保管、归档工作。
        (7)负责公司员工工作电脑、打印机、扫描仪等维修及故障排除、应用软件安装调试、系统检测及病毒防范等工作。
        (8)负责审核子公司信息系统规划、建设、调整等相关事项,指导各子公司开展信息系统建设。
        (9)完成部门负责人交办的其他工作。
       2、岗位任职资格
        (1)大学本科及以上文化程度,计算机、信息管理等相关专业背景,具有IT相关证书;
        (2)5年以上工作经验,3年以上金融行业相关岗位任职经历,信息系统管理工作经验丰富;
        (3)年龄一般40周岁以下。
        (八)集团公司行政管理总部文档管理1名
       1、主要职责
        (1)负责行政来文、报审报备文件等的登记、流转及行政发文、文件印制、发放工作。负责信访登记、转办、催办工作,接收国家网上信访系统上海分系统下发的信访件并办理。负责网上及纸质流转文件的督办、处理工作。
        (2)协助文档、信访等制度的制订、修订,以及集团下属子公司文书工作的规范化管理。
        (3)协助做好用印工作,确保正确无差错。
        (4)负责本部门文书档案电脑编目、扫描以及装订、装盒、上架工作。协助做好其他部门文书档案、其他库存档案的接收、登记、管理工作。提供档案查阅服务。
        (5)负责公司各类通知的发布。负责公司总机工作的规范化。做好公司会议室使用登记、安排工作。负责接收公司的传真,及时安排送达相关部门。
        (6)参与公司行政重要会议、活动的会务工作,负责会议材料印制、发放等相关事务性工作。
        (7)做好部门内部事务工作(包括办公用品领用、报销、材料复印装订、部门会议记录及其他部门事务的办理)。
        (8)协助做好OA流程持续优化工作,上传部门文件。
        (9)负责名片、工作证等印制、发放、回收流程中的相关事务性工作。
        (10)完成部门领导交办的其他工作。
       2、岗位任职资格
        (1)大学本科及以上文化程度,行政管理、企业管理等相关专业背景;
        (2)具有较强的写作能力,计算机操作熟练;
        (3)年龄一般40周岁以下。中共党员,有相关工作经验者优先;
        (4)如有应届毕业生,在校期间应表现较好,获得相关荣誉称号。
        四、招聘程序
        (一)招聘工作按照申请报名、资格审查、面试考察、体检验证、研究决定等程序进行。
        (二)试用期为6个月。
        五、应聘须知
        (一)有意应聘者,请登陆上海e乐彩股份有限公司网站(www.jt899.com)、上海金融人才网(www.shfhr.com)等网站,浏览招聘信息,下载并准确、完整填写《上海e乐彩股份有限公司应聘申请表》,同时提供以下应聘材料:
       1、个人简历;
       2、近期正面照片1张;
       3、有关证明材料,包括最高学历和学位、职业资格证书、技术职称证书、身份证、外语等级证书等。如有发表的文章或著作、成果证书、获奖证书等,也请一并提供;
       4、对应聘该职位有帮助的其他材料。
        (二)报名不设截止日期。报名有两种方式,可任选一种:一是以电子邮件方式(邮件主题:“应聘职位+姓名+现工作单位+现任职务”),将包含个人签名的应聘申请表、相关资料的电子扫描件发送至hr@aj.com.cn;二是将包含个人签名的应聘申请表原件和相关资料的复印件邮寄至:上海市肇嘉浜路746号,上海e乐彩股份有限公司人力资源总部,邮编:200030。信封左下角请注明“应聘材料”字样。
        (三)谢绝来电来访。对通过资格审查和材料评估的应聘者,我们将通过电话或电子邮件的方式通知面试。
        (四)应聘者个人信息仅用于本次招聘。未被录用人员的应聘信息,公司将予以严格保密,应聘材料恕不退还。

 

       应聘申请表

                                                                                                                                                                          上海e乐彩股份有限公司
                                                                                                                                                                                    2016年3月22日