上海e乐彩有限公司
人事招聘
上海e乐彩有限公司招聘公告 

一、招聘背景

    上海e乐彩有限公司(以下简称“公司”)创建于19799,其前身为上海市工商界爱国建设公司,是以刘靖基等为代表的上海市原工商业者和部分境外人士共同集资创办的企业。公司于19929月改制为股份制企业,19934月在上海证券交易所挂牌上市。公司是市管金融企业。

        公司自成立以来,一直得到社会各界的关心与支持。当前,公司正处在发展振兴的重要阶段,目标是成为一家以金融业为主体、专注于提供财富管理和资产管理综合服务的成长性上市公司。

        事业凝聚人才,人才成就事业。公司诚邀优秀专业人才加盟,共同推动事业发展。遵循公开招聘、公平竞争、择优录取的原则,现诚聘上海e乐彩有限公司员工7名,分别是党委办公室党委秘书兼纪检监察干事1名,监事会办公室事务管理主管1名,战略与投资总部投资管理主管1名,合规与风险管理总部风控主管1名,人力资源总部薪酬福利管理主管1名,财务管理总部资金结算1名,行政管理总部行政助理1名。

二、资格条件 

   (一)拥护党的路线、方针、政策,职业操守良好,无不良记录; 

      (二)事业心和责任心强,勇于承受压力和接受挑战,具有较强的开拓创新精神;

   (三)符合岗位任职资格要求的年龄、专业、学历、工作经验等条件。身体健康,有专业特长或工作实绩优异者,条件可适当放宽。

三、岗位主要职责及任职资格

   (一)党委办公室党委秘书兼纪检监察干事1

1、岗位主要职责

(1)  负责做好党委办公室秘书工作,包括:

  负责党委召开的有关会议及重要活动的具体准备工作。做好会议记录,整理会议纪要;

  负责公司内外领导和群众到访党委主要负责人的预约和接待工作,搞好登记,做好记录,及时向领导反映;

  负责拟定党委中心组学习计划,安排党委中心组学习,并做好学习秘书工作;

  负责党委有关工作信息的编辑和报告工作;

  负责党办组织的各种会议的事务工作,包括会议通知、会址安排等;

  负责党办各种文件、报刊的管理,保密管理,档案管理工作;

  承办党委和领导交办的其它工作任务。协助做好组织、宣传相关具体工作。 

(2)  负责纪委综合事务管理工作,包括:

   ① 负责纪委会会务工作。做好会议的记录,协助做好纪委会确定的各项工作任务的贯彻落实;

  根据领导的布置和要求,草拟有关的工作计划、总结、报告、请示、批复、通知等文稿和统计报表;

  负责接待党员、群众的来信来访,做好登记、自办、转递、催办工作。根据领导的布置,对信访中提出的问题进

    行查、核实,并写出调查情况报告。做好信访件和案件的统计、管理、汇总上报和立卷、归档工作;

  做好纪检监察室的内勤工作及部门领导交办的其他任务。

2、岗位任职资格

(1)  年龄40周岁以下,具有中文、管理、经济等相关专业大学本科或以上文化程度。

(2)  具有较强的文字工作能力,能起草重要文稿,计算机操作熟练。

(3)  中共党员。

(4)  具有5年以上文字、党务或行政工作经历。应届毕业生也可,但需具有在校期间学生干部经历,且获得校级以上荣誉

       称号。

(5)  为人正直,吃苦耐劳,工作严谨,责任心强,具有较强的团队合作意识、良好的人际沟通和组织协调能力。如特别优

       秀者,以上条件可适当放宽。

(二)监事会办公室事务管理主管1

1、岗位主要职责

(1)  做好接收、整理、撰写财务会计以及涉及公司资产权益的重大事项、重大决策、重要合同、关联交易等有关情况、数

       据和资料等报告,为公司监事会履职做好信息基础工作;

(2)  做好了解、跟踪公司重要经营管理活动,合规及内部控制制度的建设及运行情况、产权监督的建设及运行情况、财务

       管理体系、风险防范体系等报送材料的分析与报告;

(3)  做好了解、跟踪监管部门对公司董事会、管理层要求整改事项的落实情况并及时反馈;

(4)  参与监事会办公室组织的监督检查、专题调研、巡查巡视、会议会务等各项活动;

(5)  协助监事做好公司定期报告的审核工作;

(6)  承办监事会领导和部门领导交办的其他工作。

2、岗位任职资格

(1)  年龄45周岁以下,具有财务管理或审计等相关专业大学本科或以上文化程度,具有中级专业职称。

(2)  具有5年以上相关工作经验,熟悉财务、企业管理等方面工作。如有上市公司经历优先。

(3)  熟练计算机操作、互联网信息沟通。

(4)  具有较强的团队合作意识,良好的人际沟通和组织协调能力。

(三)战略与投资总部投资管理主管1

1、岗位主要职责

(1)  开展行业研究并起草公司年度投资计划;

(2)  负责金融市场、资本市场、金融产品的研究与分析;

(3)  收集并掌握行业信息,开展投资项目的前期调研与可行性论证,并撰写完整的可行性研究报告;

(4)  参与投资项目的具体操作与实施,包括商业谈判、沟通协调、价值评估、中介聘请、工商事务等;

(5)  负责公司股权投资项目的跟踪与日常管理;

(6)  负责公司投资性资产的价格评估与日常管理;

(7)  做好部门领导交办的其他任务。

2、岗位任职资格

(1)  年龄40周岁以下。具有经济、金融等相关专业硕士研究生或以上文化程度。具有高级专业技术职称或CFACPA等资格

       证书者优先。

(2)  3年以上宏观经济分析或行业研究从业经验,熟悉行业研究与投资管理的流程与要求。有金融集团、大型上市公司经

       验者优先。优秀的应届毕业生亦可。

(3)  具备敏锐的观察力、较强的逻辑分析判断能力、优秀的文字表达能力。

(4)  具有较强的团队合作意识,良好的人际沟通和组织协调能力。

(5)  为人正直,责任心强。中共党员优先。

(四)合规与风险管理总部风控管理主管1

1、岗位主要职责

(1)  负责制订公司内控和风险管理相关制度;

(2)  负责公司内控工作的组织协调;

(3)  负责公司业务的风险识别、评估、预防和风险控制、处置和报告工作;

(4)  对公司风险管理工作进行组织、指导和监督;

(5)  做好部门领导交办的其他任务。

2、岗位任职资格

(1)  具有大学本科及以上文化程度,金融、财务、管理等相关专业教育背景。

(2)  年龄35周岁以下,具备5年以上金融、财务管理相关工作经历,或者3年以上大型集团、上市公司的风险管理、企业内

       控管理工作经历。

(3)  具备良好的沟通及文字表达能力,熟练使用办公软件。

(4)  具备较强的管控意识、风险意识。

(五)人力资源管理总部薪酬福利管理主管1

1、岗位主要职责

(1)  配合人力资源规划和制度体系建设,负责与职责相关的薪酬福利管理制度规范的拟定、修订工作;

(2)  负责薪酬福利预算、结算等管理工作;

(3)  负责子公司年度工资总额管理工作;

(4)  负责员工薪酬福利的核发、收入统计、纳税申报等工作;

(5)  负责员工社会保险、住房公积金等的缴纳、调整工作;

(6)  负责薪酬福利各类统计报表的编制、分析、申报等工作;

(7)  负责退(离)休人员费用管理等工作;

(8)  做好部门负责人交办的其他工作。

2、岗位任职资格

(1)  年龄45周岁以下,人力资源管理、行政管理、经济、财会、统计等相关专业大学本科及以上文化程度。

(2)  具有5年以上相关工作经验,其中至少3年以上薪酬管理工作经验。具有人力资源管理相关证书者优先。

(3)  具备劳动法规、财务、统计、人力资源管理等方面的知识;熟悉国家相关薪酬福利政策。

(4)  中共党员。

(5)  具有较强的团队合作意识、良好的人际沟通和组织协调能力。

(6)  为人正直,工作耐心细致、责任心强。

(六)财务管理总部资金结算1

1、岗位主要职责

(1)  负责公司总部资金结算工作:负责公司总部日常现金收付和银行结算业务,并编制收付凭证;负责公司总部银行账户

       年检、开销户等管理工作。

(2)  负责公司内部统计报表编制工作。

(3)  负责公司总部税收缴纳及发票管理工作。

(4)  执行公司管控制度,做好对投资企业财务事项报审、报备的审核和备案等工作。

(5)  定期与不定期走访投资企业,了解其财务制度、税务执行纳税等情况,指导投资企业会计核算和纳税等工作。

(6)  负责或配合与本岗位相关制度的制定、修改工作。

(7)  负责部门文书管理和归档及内勤工作。

(8)  完成领导交办的其他工作。

2、岗位任职资格

(1)  26周岁以下,身体健康。财会类专业大学本科或以上文化程度,持有会计从业资格证书(上岗证)。优先考虑优秀应

       届毕业生。

(2)  熟悉国家财税法律法规。

(3)  熟悉掌握会计电算化和办公自动化操作。

(4)  较强的工作责任心,勤奋敬业。

(5)  性格开朗,具有良好的沟通和团队合作能力。

(七)行政管理总部行政助理1

1、岗位主要职责

(1)  做好总经理室秘书相关工作;

(2)  协助起草、会核行政领导中英文重要文稿、文件;

(3)  协助做好公司企业形象CIS相关工作;

(4)  协助做好对外宣传工作及相关资料的编撰工作;

(5)  做好行政信息工作,包括公司简报及网络、刊物信息采集、编撰,通讯员队伍联系工作;

(6)  参与行政会议、活动的策划和会务工作;

(7)  做好职责相关管理制度拟订工作;

(8)  协助做好信访接待工作;

(9)  做好部门内部文字资料起草及领导交办的工作。

2、岗位任职资格

(1)  年龄35周岁以下,大学本科或以上文化程度。

(2)  大学英语六级或以上水平,有英语高级口译证书优先。

(3)  熟练计算机操作、互联网信息沟通,具有较强的文字工作能力。有相关大型企业或政府机关同类工作经验、中共党

       员优先。

(4)  具有较强的团队合作意识,良好的人际沟通和组织协调能力。

四、招聘程序

(一)招聘工作按照申请报名、资格审查、面试考察、体检验证、研究决定、录取聘用等程序进行。

(二)聘用人员试用期为三个月。

五、应聘须知

(一)有意应聘者,请登陆上海e乐彩有限公司官网(www.jt899.com)、上海金融人才网(www.shfhr.com)、上海金融(sjr.sh.gov.cn),浏览招聘信息,下载并准确、完整填写《上海e乐彩有限公司应聘申请表》,同时提供以下应聘材料:

1、个人简历

2、近期正面照片1张;

3、有关证明材料,包括最高学历和学位、职业资格证书、技术职称证书、身份证、外语等级证书等。如有发表的文章或著作、成果证书、获奖证书等,也请一并提供;

4、对应聘该职位有帮助的其他材料。

(二)报名有两种方式,可任选一种:一是以电子邮件方式(邮件主题:“应聘职位+姓名+现工作单位+现任职务”),将包含个人签名的《应聘申请表》、相关资料的电子扫描件发送至hr@aj.com.cn;二是将包含个人签名的《应聘申请表》原件和相关资料的复印件邮寄至:上海市零陵路599号,上海e乐彩有限公司人力资源总部,邮编:200030。信封左下角请注明“应聘材料”字样。

(三)谢绝来电来访。对通过资格审查和材料评估的应聘者,我们将通过电话或电子邮件的方式通知面试。

(四)应聘者个人信息仅用于本次招聘。未被录用人员的应聘信息,公司将予以严格保密,应聘材料恕不退还。

 

                                                                                                                            

 

                                                                                              上海e乐彩有限公司

                                                                                                     20131216

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